2 апреля 2018 г.

Что медицинская реформа может дать украинским айтишникам

До недавнего времени бизнес не мог заметно влиять на состояние медицинской сферы сообщества. Да, можно было дать денег больнице на ремонт или технику. Но это не гарантировало изменения сервиса и качества услуг. Конечно, владелец компании мог бы создать частную амбулаторию — больницу первичного уровня медуслуг, где принимают семейные врачи или терапевты. Но в таком случае пришлось бы или полностью финансировать его работу, или вводить медицинскую страховку для сотрудников, и все равно постоянно дофинансировать эту медпрактику  — ее работа не могла бы окупаться только за деньги по страховым случаям.

Уже в этом году добавить медицинский элемент в экосистему своей индустрии будет намного легче. Государство изменяет принцип финансирования первичной медпомощи. До реформы средства из госбюджета выделялись только коммунальным и государственным больницам, независимо от количества и качества оказанных ими медуслуг. Теперь же из госбюджета будет оплачиваться работа доктора, который на самом деле вас лечит — он может работать и в коммунальной, и в частной амбулатории или же вести свою медпрактику как предприниматель. Государство в лице Национальной службы здоровья Украины (НСЗУ) будет оплачивать: обследование, общие анализы, лечение, профилактика некоторых заболеваний, вакцинация, выдача больничных листов и рецептов по программе «Доступні ліки» и некоторые другие услуги.

То есть, вы сможете обращаться к семейному врачу в частную амбулаторию и не платить за прием — деньги из госбюджета будут «ходить за пациентом». Благодаря этому большие предприятия, объединения организаций, в том числе IT-кластеры теперь смогут создавать для своих сотрудников амбулатории, работу которых профинансирует НСЗУ.

Как это может выглядеть. Компания ремонтирует или строит амбулаторию, закупает туда новое оборудование, привлекает врача или нескольких, и т.д. Дальше — амбулатория оказывает медицинские услуги сотрудникам компании, их семьям, другим жителям города, а ее работу финансирует НСЗУ. Также бизнес может оплачивать какие-то дополнительные бонусы — например, прививки от гриппа или профилактику профессиональных заболеваний — то, что не будет оплачивать НСЗУ. Новые правила финансирования медсферы заработают уже с июля этого года.

Сложно ли это и с чего начинать?

  1. Проведите опрос среди сотрудников компании, в сообществе — о том, есть ли потребность в таком сервисе, каким он должен быть, чего не хватает сейчас, где он должен находиться, по какому графику работать и т.д.
  2. Определитесь с местом расположения амбулатории. Возможно, вы захотите, чтобы она была недалеко от места работы или вообще в здании вашей компании.
  3. Проверьте, соответствует ли это место стандартам. Если необходимо, переоборудуйте его: поставьте пандусы, сделайте туалеты для людей с инвалидностью, обеспечьте возможности для проезда и, возможно, хранения детских колясок и т.д.
  4. Найдите подходящего доктора или докторов — из расчета согласно рекомендациям МОЗ: один доктор на не более, чем две тысячи пациентов. Важно помнить, что у каждого сотрудника все равно остается право выбора: ходить в созданную вами амбулаторию или в любую другую.
  5. Если у врача уже есть действующая лицензия, он может начать работу. Если лицензии нет, доктору надо открыть свою практику, зарегистрировать предпринимательскую деятельность и получить лицензию. Приблизительная стоимость оборудования одного кабинета семейного врача составляет примерно 160 000 грн.
  6. Дальше можно помочь доктору наладить работу: организовать ведение бухгалтерского учета, оказать при необходимости юридическую помощь, возможно, помощь в подключении к электронной системе здравоохранения (E-Health), обучение пользоваться ею и т.д.

В Украине уже есть первопроходцы в этом деле. Крупный холдинг в Винницкой области принял решение оптимизировать систему медуслуг в одном из небольших городов. Они готовы поддержать существующие в городе медучреждения. А также планируют открыть вот такую амбулаторию, когда бизнес создает условия для работы, а дальнейшая жизнедеятельность амбулатории финансируется НСЗУ.

Медреформа создает условия, когда бизнес может непосредственно влиять на качество медуслуг в своем профессиональном сообществе или даже в городе. И в этом есть большой потенциал. Во-первых, здоровье во многом определяет возможности человека и мотивацию к работе. Во-вторых — доступ к качественным медуслугам для сотрудников делает компанию более привлекательным местом работы. А значит, еще больше специалистов захотят работать именно с вами.

Источник: https://ain.ua/2018/03/29/medreforma-horosho