Сергей специализируется на разрешении сложных трудовых и налоговых споров, практикует в хозяйственном и бюджетном праве, сопровождает проекты в сфере альтернативной энергетики и энергосервиса, консультирует по вопросам антикоррупционного законодательства и комплаенса.
За 20 лет практики трудового права Сергей способствовал формированию ряда судебных прецедентов, связанных с возможностью увольнения сотрудников компаний с иностранными инвестициями за нарушения корпоративных норм и правил, применением срочных трудовых договоров.
Сергей Сильченко входит в ТОП-5 ведущих юристов Украины в сфере трудового права по версии рейтинга Ukrainian Law Firms 2014-2018 гг и результатам исследования ”Выбор клиента 2017”.
С 2015 года Сергей участвует в формировании рынка энергосервиса в Украине и совместно с экспертами Реанимационного Пакета Реформ, ПРООН и Министерства регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины участвовал в разработке законопроектов, направленных на создание конкурентного рынка электрической энергии, внедрение механизма энергосервиса, создание энергокооперативов и коммерческого учета на рынках энергоресурсов и коммунальных услуг. В 2016-2017 гг. команда Сергея вела пять из первых двадцати энергосервисных проектов в Украине.
Государственная фискальная служба в последнее время настойчиво отслеживает условия трудоустройства сотрудников на предприятиях разных отраслей.Так, в январе–июне 2019 года установлены нарушения при выплате заработной платы и других доходов в 42,7% проверенных субъектов хозяйствования.
«Сотрудники неэффективны», «неправильно понимают задачи», «нет нужного результата» – все чаще можно услышать от СЕО и других менеджеров. Руководители традиционно винят подчиненных: низкоквалифицированные, инфантильные, пассивные в принятии решений и прочие не самые приятные эпитеты.
Вместо того, чтобы стимулировать легальное использование наемного труда в Украине и принять новый Трудовой кодекс, государство лишь усилило контроль. Это один из ключевых трендов 2018 года в этой сфере.
