Ваши сотрудники работают в выходные или праздничные дни - это законно, если все оформлено правильно. Например, неправильно начисленная зарплата за работу в выходной - несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда - и это штраф 41730 грн за каждого такого сотрудника.