Как думаете, могут ли работники или подрядчики компании конкурировать с вами и параллельно вести собственный аналогичный бизнес? Или уже после увольнения продолжать работать с вашими клиентами.
Как этого избежать и защитить свое дело?
Эксперт по корпоративному консалтингу Арсен Бучковский подробно рассказал о нюансах заключения соглашения о запрете конкуренции для работников компании.
Тайм-код к видео:
-
виды антиконкуренции: между работодателем и работником, компанией и подрядчиком, партнерами (2:05)
-
соглашение с сотрудником (2:39)
-
запрет на совместительство (5:43, 22:20)
-
соглашение с подрядчиком (9:00, 22:54)
-
обоснованность соглашения об антиконкуренции (15:00)
-
соглашение с партнером: корпоративное соглашение, введение в наблюдательный совет (18:06)
