В предыдущих частях нашего блога о проверках частных врачей мы прояснили, когда, как и по какой причине к вам могут прийти с проверкой два главных контролирующих органа - МОЗ и НСЗУ. Ведь деньгами распоряжается НСЗУ, поэтому и контроль за качеством предоставления услуг лежит на ней, а лицензии выдает МОЗ и, соответственно, контролирует это направление. Далее остановимся на проверках Государственной инспекции по вопросам труда.
Гоструда может заглянуть к вам с проверкой, только если у вас есть наемные работники. Нарушения, за которые вас могут привлечь к ответственности, зафиксированы в ст. 265 Кодекса законов о труде.
Проверки Гоструда могут быть как плановыми, так и внеплановыми (например, по жалобе сотрудника). Ознакомиться с планом и сроками проверок можно в приказе № 126 Госслужбы Украины по вопросам труда от 29 ноября 2018 года.
Подготовиться к такой проверке можно: ознакомьтесь с приказом Минсоцполитики №1338 от 18.08.2017, которым утверждена форма акта инспекционного посещения юридического лица (физического лица), которое использует наемный труд. Можете провести “самоаудит” и выяснить, есть ли у вас отклонения от проверяемых позиций.
Чем грозит проверка Гоструда: если инспектор нашел нарушения, вы должны заплатить весьма внушительный штраф и устранить нарушения. Например, неофициальное трудоустройство сотрудника или зарплата “в конверте” грозит штрафом в 125 190 грн за одного сотрудника. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или других выплат сотрудникам более чем за один месяц или выплата их не в полном объеме - 12 519 грн
Как к таким проверкам можно подготовиться заранее, мои коллеги детально проясняют в статье: Как подготовится к проверкам Гоструда.
А если у вас остались вопросы о ведении частной медпрактики, регистрируйтесь на “Годину порад” - команда экспертов ILF обязательно поможет найти ответы.
