Как удерживать и привлекать талантливых сотрудников? Этот вопрос на повестке дня у многих эйчаров и руководителей. Свои спортзалы или абонементы для сотрудников в фитнес клубы, бассейны, активный отдых - базовые социальные пакеты постепенно становятся нормой. Только единицы оплачивают медстраховку сотрудникам, а иногда и их семьям.
Но медицинская реформа открывает в этом направлении новые возможности. Пациент из просителя становится центром системы здравоохранения. Первые из кардинальных изменений уже стартовали - сейчас вводятся принципы “выбери своего врача” и “деньги идут за пациентом”.
Как бесплатно получить эффективный доступ к качественной медуслуге без дополнительных расходов компании на соцпакет? Елена Хитрова, руководитель практики медицины и фармации ILF, провела тренинг для менеджеров компаний - членов Европейский Бизнес Ассоциации в Харькове.
Заказать такой тренинг для своей команды можно здесь: http://training.autonomoushospital.com/
Наши опросы показывают, что 90% людей так и не понимают, как им выбрать врача, что они могут требовать, и как могут защищаться в случае нарушения врачом / больницей их прав.
Во время тренинга Елена проясняет:
- какие медицинские услуги будут бесплатными, а за какие пациенту нужно доплачивать,
- как и когда подписывать декларацию с врачом,
- как будет работать электронная система Е-Нealth,
- как можно защитить себя от врачебной ошибки.
До недавнего времени бизнес не мог заметно влиять на состояние медицинской сферы сообщества. Да, можно было дать денег больнице на новые окна или технику. Но это не гарантировало изменения сервиса и качества услуг. Сегодня бизнес это может изменить: компания ремонтирует или строит амбулаторию, закупает туда новое оборудование, привлекает врача или нескольких. Дальше — амбулатория оказывает медицинские услуги сотрудникам компании, их семьям, другим жителям города, а ее работу финансирует государство (через Национальную службу здоровья). Как это сделать, читайте здесь.
