Как медучреждение должно оформлять страховки на работников
Статья 7 Закона Украины «О страховании» говорит о различных видах обязательного страхования, в частности, о медицинском страховании и личном страховании на случай инфицирования ВИЧ и инфекционными болезнями при исполнении служебных обязанностей.
Чтобы склонить медработников к оформлению полисов, Кабинет Министров Украины (КМУ) должен создать механизм, который установит порядок и правила страхования, размеры страховых выплат и т. п.
Так, механизм страхования на случай инфицирования ВИЧ был утвержден Постановлением КМУ от 16 октября 1998 №1642. Согласно ему, страхование медработника осуществляется средствами учреждения здравоохранения.
А вот порядок страхования на случай заболевания инфекционными болезнями до сих пор не определен. Но страховать работников нужно, поэтому многие коммунальные медучреждения заключают с ними договоры о добровольном страховании.
Страховые взносы и фонд заработной платы
Закон запрещает некоммерческим организациям распределять полученные доходы между работниками. Исключениями являются оплата их труда и начисления единого социального взноса.
Единственным документом, который определяет затраты, входящие в фонд заработной платы, является Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года №5.
В п. 2.3.4 настоящей Инструкции указано, что к фонду оплаты труда относятся расходы в размере страховых взносов предприятий (кроме случаев, указанных в п. 3.5) в пользу работников, связанных с добровольным страхованием (личным, страхованием имущества).
Согласно же упомянутому п. 3.5, к выплатам, не относящимся к фонду оплаты труда, принадлежат взносы предприятий по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей.
Важно: медицинское страхование и страхование на случай заболевания инфекционными болезнями – различные виды страхования.
Стандартное медицинское страхование не подпадает под п. 3.5 Инструкции, потому что оно является подвидом личного страхования. Расходы на страховые взносы на него принадлежат к фонду заработной платы.
Зато, учитывая п. 3.5 Инструкции, медицинское страхование работников не может осуществляться за счет коммунального заведения, ведь эти расходы не относятся к фонду заработной платы. Такие действия могут привести к тому, что Государственная налоговая служба лишит больницу статуса неприбыльности.
Что же делать медучреждениям?
Подпункт 133.4.2 ст. 133 Налогового кодекса Украины определяет, что некоммерческая организация может использовать свои доходы исключительно для:
- финансирование расходов на собственное содержание;
- реализации целей, задач и направлений деятельности, определенных ее учредительными документами.
Поэтому к данным расходам могут принадлежать и расходы на страхование работников. Для юридического оформления этого аспекта и избежания претензий со стороны налоговой и потери больницей статуса неприбыльности, в уставе медучреждения нужно закрепить страхование работников как направление деятельности.
Кроме того, обязанность страхования медработников работодателем нужно указать в коллективном договоре.
Обратите внимание: суммы страховых платежей, уплаченные работодателем по договорам страхования, согласно п.п. 164.2.16 НК Украины, включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход работника, а потому подлежат обложению НДФЛ по ставке 18% и военным сбором.
COVID-19 и страхование медицинских работников
Из-за пандемии коронавируса вопрос страхования медицинских работников стал очень актуальным, ведь среди них риски заболевания этой болезнью самые высокие. Больница может заключить с медиками договор о добровольном страховании на случай инфекционного заболевания. Как отмечалось выше, такие действия не приведут к потере медучреждением статуса неприбыльности.
Важно: при заключении договора со страховой компанией стоит сразу выяснять, станет ли охватывать полис случаи заболевания коронавирусом.
Согласно приказу Минздрава Украины от 25 февраля 2020 года №521, COVID-19 входит в Перечень особо опасных, опасных инфекционных и паразитарных болезней человека и носителей возбудителей этих болезней.
Обычно стандартные полисы добровольного медицинского страхования не покрывают лечение болезней, входящих в Перечень. Вероятно, что компания будет компенсировать лечение пациента только до момента подтверждения заболевания коронавирусной болезнью.
Сейчас некоторые страховые компании запускают дополнительные программы добровольного страхования, учитывающие покрытие расходов в пределах страховой суммы на оказание медицинской помощи в случае COVID-19.
Но каждая новая программа предусматривает страхование именно медицинских работников.
Так как же уменьшить риски и застраховать медиков?
Врачи и медицинский персонал ежедневно сталкиваются с различными болезнями, в том числе и очень опасными. Страховать их нужно обязательно. Безопасным будет вариант страхования на случай заболевания инфекционными болезнями.
Также можно рассмотреть вариант добровольного медицинского страхования. Затраты на расходы по этому виду страхования должны быть обязательно указаны в уставе медицинского учреждения и коллективном договоре, иначе Государственная налоговая служба может лишить коммунальное учреждение статуса неприбыльности.
Опубликовано на https://mind.ua/ru
