Директор — одна из главных шестерней корпоративного управления. Если вашей компанией уже руководит или только будет руководить наемный директор, условия трудовых отношений с ним стоит закрепить в контракте.

Контракт с директором устанавливает его полномочия и ограничения, ответственность и наказание за нарушения. Также в этом документе можно установить его OKR или KPI, обозначить условия управления вашей компанией.
Мы организовываем встречу с клиентом, на которой обсуждаем условия работы будущего наемного директора. Основываясь на определенных пожеланиях и потребностях, мы создаем проект договора, который потом корректируем при необходимости.
В результате вы получаете качественный договор, с помощью которого сможете “на берегу” определить условия игры. Если на протяжении сотрудничества наемный директор будет их нарушать, вы сможете обращаться к положениям в договоре и оперировать ими.