Ми повернулися з заходу Outsource People 2019 Kyiv, де більше тисячі топ-менеджерів, сейлзів, маркетологів сервісних IT-компаній "розвіртуалізувалися", щоб знайти нових партнерів та обговорити кращі бізнес-практики. Стратегічний розвиток та вихід на нові ринки, політики ціноутворення та лідогенерації, автоматизація маркетингу, найм та мотивація співробітників - всі ці питання пов’язані з юридичними рішеннями, тому ми облаштували на заході зону для консультацій зрозумілими юристами ILF.
Стенд компанії зібрав більше 100 представників IT-бізнесу, де ми проясняли актуальні питання, з яких два були найбільш болючими:
-
Як працює в спільному бізнесі корпоративний договір - договір між співвласниками компанії , про що в ньому можна домовитись, а про що ні.
-
Як захистити інтереси компанії в аутстафінговому договорі: при чому як з працівником, так і з клієнтом. Це ключовий документ в сервісних компаніях.
Ми презентували “контрольний список” для самостійної базової перевірки цих контрактів менеджментом компаній. Зокрема, на предмет конфіденційності, захисту від виходу з проекту чи переходу до співпраці з замовником поза контрактом та захисту інтелектуальної власності. Це стане їм в нагоді, коли контракт надсилає замовник, а часу на перевірку умов договору юристом немає. Перевірити безпеку свого аутстафінгового контракту можна безкоштовно за цим посиланням: чеклист IT-аутстафінг
До речі підписуйтесь на нашу профільну сторінку в фейсбуці Legal hours for IT, де ми анонсуємо наші заходи для представників IT-сфери та прояснюємо актуальні для ринку законодавчі та інші зміни.
Арсен Бучковский та Надія Рогальська, юристи з нашої продуктової IT-команди, проясняли власникам та менеджерам компаній не тільки нюанси укладання контрактів з іноземними клієнтами і співробітниками, а й роль юриста в IT бізнесі.
“Юриста часто сприймають як сервіс з написання якісних документів і швидких відповідей на “юридичні питання”. Але це не тільки спеціаліст, що пише документ. Юрист - це радник, який може допомогти розвивати свій бізнес, шукати і впливати на прийняття тих рішень, які не лежать на поверхні. Наприклад, передання опціонів співробітникам - популярна за кордоном опція для мотивації ключових спеціалістів. Що це таке, як покращить результати компанії та як правильно прописати взаємовигідні для сторін умови - компетенція юриста з досвідом не тільки в IT сфері, в корпоративному, трудовому, цивільному галузях права”, - поділився Арсен Бучковський.
