А чи знаєте ви, що проблемний працівник може знизити продуктивність компанії аж на 30-40%? А якого працівника називають “валізою без ручки”? Ці та багато інших не менш цікавих питань обговорювалися 23 березня в стінах INVITE HUB на зустрічі HR HUB з фахівцями ILF.

Певно найгірший сценарій у бізнесі той, що закінчується банкрутством. Ще гірше, якщо його ініціює інший засновник того ж підприємства, ставлячи за мету захопити владу над ТОВ.
Одним з етапів процедури банкрутства є визначення провини директора та/або засновників у доведенні підприємства до такого стану. Якщо це буде доведено, на них накладуть субсидіарну відповідальність та відкриють кримінальне провадження.

Розвиток корпоративного спору щодо контролю над ТОВ важко спрогнозувати. Є безліч можливих сценаріїв: від простих, коли вимоги акціонера не задовольняються і він «виходить з гри», до дуже серйозних, коли опонент починає відкриту та жорстку боротьбу проти вас.

Великий рітейлер гаджетів та електроніки “Цитрус” переживає гучний корпоративний конфлікт. За словами засновників, відбулося рейдерське захоплення бізнесу. 

Про конфлікт власників стало відомо ще влітку 2020 року. Тоді Дмитро Зінченко заявляв про спроби рейдерського захвату з боку свого бізнес-партнера та власника 50% частки в статутному капіталі Григорія Топала. Наразі міжусобиця засновників вийшла на новий рівень. У компанію увійшов засновник Геннадій Корбан.

Бізнес — це не лише про гроші, а й про партнерство. Проте може трапитися, що Ваш партнер стане ворогом, лютішим за конкурента. І відбувається це, частіше за все, через боротьбу стосовно контролю над ТОВ.

За останній рік трудові відносини значно змінилися. Багато компаній впровадили дистанційну форму роботи. З одного боку, це позитивні зміни, адже за статистикою продуктивність людей, що працюють дистанційно, зростає на 13%.