Національна стратегія реформування системи охорони здоров’я була розроблена на термін з 2015 по 2020 рік. Стратегії, яка б визначала розвиток системи в наступне п’яти- чи десятиліття, в країні не існує. Тобто, останні 4 місяці країна живе без візії, стратегії і тактики для галузі. Натомість, ми спостерігаємо системний наступ на ключові інституції, сформовані в постреволюційний період за принципово новим дизайном, вибудовані на цінності людини. Такі, наприклад, як Національна служба здоров’я або ДП «Медзакупівлі».

З 1 квітня 2021 року почали діяти нові програми медичних гарантій. Ними передбачені додаткові обов’язки медичних закладів, виконання яких може безпосередньо впливати на отримання грошей від Національної служби здоров’я України. Чи потрібно у зв’язку із цим вносити зміни до колективного та індивідуального трудових договорів із працівникам, а також чи треба змінювати їхні посадові інструкції розповів Mind юрист ILF та експерт із трудового консалтингу Олексій Головін.

Регулярно на каналі DiffDiagnosis виходять відеоподкасти, присвячені обговоренню актуальних та животрепетних тем у сфері медицини. У них вже піднімалися питання протестів медиків, тема COVID-19 та інші. У передостанньому випуску DiffDiagnosis ми з Тетяною Гавриш поговорили про систему Семашко — радянську систему охорони здоров'я, яка колись стала рятівною для виснаженої революцією та війною країни.