Як гадаєте, чи можуть працівники чи підрядники компанії конкурувати з вами і паралельно вести власний аналогічний бізнес? Або вже після звільнення продовжувати працювати з вашими клієнтами.
Як цього уникнути та захистити свою справу?
Експерт з корпоративного консалтингу Арсен Бучковський детально розповів про нюанси укладання угоди про заборону конкуренції для працівників компанії.
Тайм-код до відео:
- види антиконкуренції: між роботодавцем та працівником, компанією та підрядником, партнерами (2:05)
- угода зі співробітником (2:39)
- заборона на сумісництво (5:43, 22:20)
- угода з підрядником (9:00, 22:54)
- обґрунтованість угоди про антиконкуренцію (15:00)
- угода з партнером: корпоративна угода, введення до наглядової ради (18:06)
