Недострои разных размеров и форм в нашей стране десятилетиями ждут, когда до них дойдут руки. Многие из этих построек умирают, так и не родившись. Разрешение вопроса каждой из них требует немалых ресурсов, особенно материальных.

Пациент местной поликлиники превратится из надоедливого просителя в желанного клиента. Зарплата врача будет соизмерима его профессионализму. А главврач перестанет быть заложником и исполнителем воли чиновников, указывающих как управлять больницей. Все это выглядит довольно фантастически в современных украинских реалиях.

Как удерживать и привлекать талантливых сотрудников? Этот вопрос на повестке дня у многих эйчаров и руководителей. Свои спортзалы или абонементы для сотрудников в фитнес клубы, бассейны, активный отдых - базовые социальные пакеты постепенно становятся нормой. Только единицы оплачивают медстраховку сотрудникам, а иногда и их семьям.

Бывает, составишь документ и даже подпишешь его, а он - и не нужен вовсе (ошибочка вышла или сделка отменилась). Любой здравомыслящий человек просто выбросит такой документ и навсегда об этом забудет. Но иногда ошибочно составленный бухгалтерский документ может стать причиной самых разных неприятностей.

Хорошая команда определяет успех любого бизнеса. На первый взгляд, всё понятно и просто. Но почему же работодатели так часто жалуются на проблемных сотрудников, а HR-ы изобретают всё новые и новые методы борьбы с этим явлением?

Команды разработчиков компьютерных игр сталкиваются с необходимостью переструктурировать бизнес, когда их продукт начинает активно развиваться. Именно этап трансформации бросает таким командам новые вызовы и открывает недоступные ранее возможности.