Индивидуальный трудовой договор — это документ, который регулирует процесс труда конкретного работника. В таком контракте могут быть прописаны его индивидуальные показатели качества, рабочий график, модель начисления зарплаты, социальные, трудовые гарантии и так далее.
Индивидуальные договоры часто заключаются с работниками, для которых нужно создать отдельные условия труда. Например: в медицинском учреждении есть “врач-звезда”, востребованный у пациентов. Индивидуальный контракт будет мотивировать его оставаться работать в больнице и привлекать в нее еще больше новых пациентов. Другой пример: в больнице работает специалист, который делает МРТ. У него нет четкого графика, потому что своими обязанностями он занят только при наличии записи в кабинет. С таким работником можно заключить индивидуальный трудовой договор с почасовой моделью оплаты труда.
Разработка и внедрение индивидуального трудового договора происходит в несколько этапов:
Мы поможем руководителю медицинского учреждения объяснить работнику, почему с ним заключается индивидуальный контракт, и чем он полезен для него и предприятия. Юристы ILF будут не просто консультировать вас и отвечать на вопросы — процесс создания и внедрения индивидуального трудового договора они будут сопровождать практически.
