Алексей консультирует украинские компании и представительства иностранных компаний в Украине по вопросам управления персоналом и применения украинского трудового законодательства.
Наем и увольнение работников, оплата труда, заключение контрактов и коллективных договоров, организация удаленной работы, формирование и адаптация внутренних политик, установление KPI и OKR — те вопросы, с которыми обращаются к этому юристу.
Алексей знает, как предпринимателям безопасно использовать в своей деятельности гражданские договора и договора с физическими лицами-предпринимателями (ФЛП). Благодаря глубинным знаниям трудового законодательства и потребностей украинского бизнеса он может находить действительно удобные и безопасные решения для клиента.
Со стартом медицинской реформы в Украине Алексей помогает больницам строить эффективные системы управления персоналом и внедрять новые модели оплаты труда.
Пандемия и вызванный ею ряд локдаунов побудили пересмотреть привычный расклад в отношениях работодателей с наемными работниками.Кто-то сознательно или вынужденно выбыл из ежедневной «гонки», а кому-то пришлось работать больше, подменяя собой отсутствующих коллег. О некоторых сложностях, возникающих в настоящее время в области оплаты труда, и о том, как сотруднику защититься в случае нарушений со стороны руководства, для Mind рассказал юрист Алексей Головин, эксперт по трудовому праву.
Современные учреждения здравоохранения постоянно пересматривают свои отношения с работниками. Кто-то обновляет обязанности своих подчиненных, кто-то вносит изменения в штат, корректируя условия оплаты труда, а кто-то делает все одновременно.
Работники харьковских театров в последнее время выходят на акции протеста. Театралы жалуются на недостаток финансирования, несвоевременную выплату зарплат, которые они к тому же получают не в полном объеме, на отмену надбавок. Претензий накопилось немало. Ситуацию прокомментировал юрист, сотрудник юридической фирмы ILF Алексей Головин.
