Разработка и внедрение коллективного договора

Елена Хитрова партнёр

Видео об услуге: https://youtu.be/FC2hj0mbpTM

 

Коллективный договор — это документ, который заключается между предприятием и трудовым коллективом. В нем закрепляются условия труда и его оплаты, система мотивации, рабочий график, порядок назначения отпусков и больничных, расчета премий или условия депремирований. Такой контракт является результатом социального партнерства и диалога на локальном уровне.

Наши услуги

Мы помогаем медицинскому учреждению создать и внедрить коллективный договор. Обычно это происходит в несколько шагов. 

 

Первый шаг — отправляем руководителю больницы анкету с вопросами, которые касаются текущей работы медицинского учреждения:

  • планирует ли больница отходить от приказа МОЗ «308\519;
  • какое у медицинского учреждения штатное расписание, работают ли некоторые врачи по иному графику;
  • как та когда работникам насчитывается зарплата;
  • какие социальные и трудовые гарантии предоставляют на предприятии сейчас;
  • есть ли в больнице приемный покой или отделения экстренной помощи и так далее.

Также мы отправляем запрос на пакет документов. В частности нас интересуют документы, которые касаются финансовой части деятельности больницы. 

Второй шаг — разрабатываем проект коллективного договора с несколькими вариантами моделей оплаты труда (варианты зависят от видов пакетов медицинских услуг, количества или видов отделений и т.д.). 

Третий шаг — помогаем внедрить коллективный договор и выбранную модель оплаты труда. Ми контролируем процесс от начала до конца, отвечаем на вопросы руководителя и рабочей группы, объясняем механизм действия договора и отдельных его положений. Также мы помогаем руководителю объяснять трудовому коллективу суть изменений, как они работают и для чего нужны. 

 

Что вы получите в результате

Юристы ILF создали более 300 коллективных договоров, которые уже работают на пользу больниц. В процессе составления контракта и его внедрения мы объясняем руководителю медицинского учреждения, как именно работают положения этого документа и что конкретно они регулируют. 

Созданный нами коллективный договор будет подстроен под потребности медицинского учреждения, он будет соответствовать всем законодательным нормам, не будет нарушать границ прав/обязанностей и будет дополнительно мотивировать работников больницы на качественную работу.