Нынешнее нормативно-правовое регулирование трудовых отношений разработано преимущественно в советское время, а потому нередко не стыкуется с современными бизнес подходами. Дистанционный труд, гибкий или нестандартный график работы, нетипичные системы оплаты труда и мотивации персонала — мы поможем вам наложить вашу собственную систему на требования действующего трудового законодательства.

• Мы анализируем, какие документы необходимо разработать и принять именно на вашем предприятии для слаженной работы системы.
• Готовим шаблон индивидуального трудового договора.
• Легализируем особенности вашей модели управления персоналом через правила внутреннего трудового распорядка.
• В отдельных случаях составляем коллективный трудовой договор.
• При необходимости помогаем с разработкой должностных инструкций и других локальных нормативных актов.

Что вы получите

Мы создадим действенную стратегию внедрения вашей уникальной бизнес-модели, учитывающую нормы действующего трудового законодательства. В результате нашего сотрудничества у вас появятся конкретные юридические инструменты, которые помогут предотвратить штрафы и избежать споров с сотрудниками. Вы будете увереннее и оперативнее взаимодействовать с персоналом, внедрять изменения в работе и реагировать на внешние факторы.