Часто для создания и настройки системы управления персоналом одних только актов государства оказывается недостаточно. Лишь собственник, понимая особенности бизнес-процессов, способен наладить работу так, чтоб удовлетворить потребности компании. Такие локальные нормативные акты, как коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, различные положения и инструкции, помогут вам создать собственный «трудовой кодекс», учитывающий специфику вашего предприятия.

Мы помогаем разработать коллективный договор, который рассматриваем как инструмент легализации внутренних правил.

• Вместе с работодателем выясняем перечень формальных и неформальных норм, которые существуют в компании.
• Определяем потребность в регулировании процессов управления командой, закреплении системы мотивации персонала, введении KPI и т. д.
• Готовим проект коллективного договора или другого локального акта.
• Вместе с ключевыми представителями компании дорабатываем проекты документов.
• Сопровождаем процесс их заключения и принятия.
• При необходимости помогаем работодателю прояснить содержание документов персоналу.

Что вы получите

Вы получите современную и приспособленную к вашим нуждам систему локальных актов, легализирующую вашу модель работы с персоналом. Эти документы предоставят вам возможность не только настроить эффективную систему управления, но и стимулировать трудовую активность сотрудников, внедрить ключевые показатели эффективности и т. д.