Директор – одна з найголовніших шестерень корпоративного управління компанією. Якщо вашою компанією вже керує або керуватиме найманий директор, умови трудових відносин з ним варто закріпити у контракті.

Контракт з директором встановлює його повноваження та обмеження, відповідальність та покарання за порушення. Також у цьому документі можна встановити його OKR, KPI та означити умови керування вашою компанією.
Ми організовуємо зустріч з клієнтом, на якій обговорюємо умови роботи майбутнього найманого директора. Засновуючись на з'ясованих побажаннях та потребах, ми створюємо проєкт договору, який потім коригуємо за необхідності.

Що ви отримаєте

Якісний та деталізований договір з найманим директором дозволить “на березі” визначити умови гри. Якщо протягом співпраці директор порушуватиме їх, ви зможете звертатися до положень в договорі та оперувати ними.