Почему женских рейтингов заметно больше, чем мужских? Да и вообще, существуют ли мужские? Постарайтесь вспомнить хотя бы один - у нас не получается. Конечно, дело в том, что женщинам все еще немного сложнее, чем мужчинам, становиться лидерами в тех сферах, где сто лет назад их присутствие даже представить было сложно: политика, юриспруденция, бизнес, космос и много других. Но мир не стоит на месте, и каждый такой рейтинг показывает, насколько мы близки к заветному равенству.
Впервые концепции гендерной сбалансированности на юррынке начали вводить международные юридические компании - этого требовал их внутренний комплаенс. Например, в международной сети компаний PwC действует программа «He For She». Цель этой программы - поддержка женщин-сотрудников компании во всем мире, создание реальных условий для их карьерного роста, привлечение мужчин как сторонников изменений для достижения глобального гендерного равенства на рабочем месте и за его пределами. Таких компаний в мире становится все больше.
Под влиянием мировых трендов украинские юридические фирмы тоже, правда, с переменным успехом, внедряют политику равных возможностей и начинают обращать внимание на гендерный баланс. Ежегодное исследования Ukrainian Women in Law являются своеобразным срезом этих изменений.
Татьяна Гавриш, управляющий партнер ILF, заслуженно вошла в рейтинг Ukrainian Women in Law 2019 в список Самых успешных женщин-юристов в украинском юридическом бизнесе. Ее активная жизненная позиция, профессиональная и общественная деятельность определяет не только жизнедеятельность компании, но и влияет на развитие общества. Участие в разработке и внедрении медреформы, развитие культуры корпоративных отношений и повышение правовой осведомленности общества - каждый день своими делами и поступками она пробивает не только “стеклянные потолки”, но и показывает, что это возможно, тысячам других людей.
