Олексій Головін

юрист

Олексій консультує українські компанії та представництва іноземних компаній в Україні з питань управління персоналом та застосування українського трудового законодавства.

Найм та звільнення працівників, оплата праці, укладення контрактів та колективних договорів, організація дистанційної роботи, формування та адаптація внутрішніх політик, встановлення KPI та OKR — ті питання, з якими звертаються до цього юриста.

Олексій знає, як підприємцям безпечно використовувати у своїй діяльності цивільні договори та договори з фізичними особами-підприємцями (ФОП). Завдяки глибинним знанням трудового законодавства та потреб українського бізнесу він може знаходити дійсно зручні та безпечні рішення для клієнта.

Зі стартом медичної реформи в Україні Олексій допомагає лікарням будувати ефективні системи управління персоналом та впроваджувати нові моделі оплати праці.

Публiкацїї

9 березня 2021 р.
Олексій Головін
Олексій Головін
Оформлення індивідуального трудового договору

За останній рік трудові відносини значно змінилися. Багато компаній впровадили дистанційну форму роботи. З одного боку, це позитивні зміни, адже за статистикою продуктивність людей, що працюють дистанційно, зростає на 13%.

4 березня 2021 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Олексій Головін
Олексій Головін
Як оформити роботу з працівниками у часи турбулентності — індивідуальний контракт та його особливості

Мегапродуктивність, блиск в очах та безпомилкова робота працівників — мрія та мета кожного роботодавця, який орієнтується на результат. Аби цього досягти, використовують KPI, OKR, мотиваційні системи та інші менеджерські інструменти. Але пандемія та криза, яку вона спровокувала, внесли свої корективи. Зараз ті інструменти, які бездоганно працювали в режимі “офіс”, не працюють в режимі “робота з дому” та потребують перегляду.

19 жовтня 2020 р.
Олексій Головін
Олексій Головін
Ресторани та карантин: обмеження та вимоги

Кожного дня кількість хворих на коронавірус зростає, тому продовжують і карантин — обмежувальні заходи діятимуть до 31 жовтня.