Когда работодатели не знают или просто не учитывают всех нюансов процедуры увольнения, это оборачивается ощутимыми суммами штрафов. Ведь несоблюдение тонкостей трудового законодательства может стать причиной спора с уволенным сотрудником. Конкретный алгоритм действий поможет снизить финансовые риски и предотвратить восстановление проблемного сотрудника на работе по решению суда.

• Мы выясняем причины необходимости увольнения конкретного сотрудника.
• Находим соответствующие ситуации основания для увольнения, готовим проекты документов.
• Консультируем кадровую службу, проясняем, что предусматривает процедура увольнения, даем конкретные рекомендации для избежания конфликтов.
• В случае активного спора с уволенным сотрудником основательно изучаем детали дела, собираем доказательную базу, формируем четкую позицию и отстаиваем ее в суде.

Что вы получите

Мы поможем вам уволить проблемных сотрудников, не нарушив процедуру и сроки. В случае если избежать спора не удалось, мы представим ваши интересы в суде. Вы получите готовый порядок действий при сокращении штата, что поможет минимизировать риск возникновения трудовых споров и избежать убытков. После увольнения сотрудника у вас будет возможность полностью сосредоточиться на бизнесе.