А чи знаєте ви, що проблемний працівник може знизити продуктивність компанії аж на 30-40%? А якого працівника називають “валізою без ручки”? Ці та багато інших не менш цікавих питань обговорювалися 23 березня в стінах INVITE HUB на зустрічі HR HUB з фахівцями ILF.
Спікери говорили про види проблемних працівників, до яких негативних наслідків можуть призвести їхні дії, а також про застосування до них колективної відповідальності та визначення розміру матеріальної шкоди.
Зустріч була особливо цікавою, адже проблема була розглянута з двох різних сторін: менеджерської (своїми думками та досвідом ділилася директорка київського офісу ILF Катерина Заславська) та юридичної (цей бік питання висвітлив юрист ILF Алексей Головин).
Заходом залишилися задоволені не лише гості, а й спікери. В приємному захопленні спікер Олексій Головін поділився враженнями: “Це була не просто лекція, а саме зустріч, адже відчувалася взаємодія з учасниками. Гості вели жваві дискусії та ставили цікаві питання”.
Декілька слів про захід від Катерини Заславської: “Майже кожний присутній висловився щодо актуальності теми. Це цілком зрозуміло, бо управлінцям дедалі важче стає знаходити баланс між інтересами компанії та комфортом працівника. Ми плануємо продовжувати ділитися інструментами для побудови міцної робочої системи, управління командою та пошуку балансу у ній.”
Дякуємо нашим спікерам за корисну та інформативну зустріч!
Крім того, Олексій Головін розробив гнучкий шаблон індивідуального трудового договору, який допоможе вам персоналізувати умови співпраці з працівниками. Ознайомитися з документом докладніше можна тут: http://ilf.company/trydoviydogovir
Слідкуйте за нашими оновленнями та беріть участь у подальших заходах!
