Катерина Заславська

директорка київського офiсу

Катерина в команді ILF з 2010 року. 7 років вона очолювала HR-департамент ILF і займалася розробкою внутрішніх стандартів і процедур рекрутингу, розвитку, оцінки та мотивації команди.

З 2012 року Катерина за сумісництвом обіймала посаду проектного координатора в Офісі Почесного консула Німеччини в Харкові. На її рахунку більше 100 україно-німецьких проектів у сфері бізнесу, освіти і культури. Серед них: Перший і Другий BEA-форуми «Біоенергетика, енергоефективність та агробізнес», регіональні проекти у сфері креативної економіки і «Тижні Німеччини» в Харкові, що включають до 50 заходів щороку.

З 2018 року Катерина продовжила роботу в ILF в ролі директора київського офісу. Зараз Катерина відповідає за формування партнерської мережі компанії в Україні і за кордоном.

Катерина регулярно проводить тренінги для підприємців на тему побудови ефективних HR-систем та управління командою, а також проводить майстер-класи для студентів щодо розвитку особистісних навичок та побудови кар'єри. У 2015 році Катерина виступила тренером програми USAID / FINREP II «Go women» з розвитку підприємницьких навичок у жінок. У 2017 - в партнерстві з Юридичною клінікою Pro Bono Київського Національного Університету ім. Т.Г. Шевченко провела курс «Legal Manager School» з розвитку проектного мислення у студентів.

Катерина - стипендіат Німецької служби академічних обмінів DAAD та українсько-австрійської програми студентських обмінів. У 2016 році вона отримала диплом з управління Європейськими проектами в рамках програми Університету комп'ютерних наук в м. Лодзь, Польща.

Публiкацїї

4 серпня 2020 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Рушійна сила: 4 фактори нематеріальної мотивації у бізнесі

Завдяки наявності мотивації людина здатна перевернути гори і дістатися своєї мети. Так само, як і у житті, мотивація працює й на роботі, але тут вона залежить від багатьох зовнішніх факторів, зокрема і від підтримки чи нехтування керівництва чи власників компанії. 

1 липня 2020 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Олексій Головін
Олексій Головін
KPI або цінності компанії: що більше впливає на працездатність команди

У кризові часи питання ефективності кожного працівника набуває особливої актуальності. Візьмемо, наприклад, компанію з продажу телефонів. Вона, як і багато інших компаній в різних сферах, переживає зараз кризові часи.

15 квітня 2020 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Олексій Головін
Олексій Головін
Забуті на карантині: про дистанційну роботу після скасування обмежень

За нинішніх умов вислів «криза – це можливості» виглядає як особливо витончене глузування. Головна мета людей зараз – елементарно вижити та зберегти ясний розум.