Катерина Заславська

директор київського офiсу

Катерина в команді ILF з 2010 року. 7 років вона очолювала HR-департамент ILF і займалася розробкою внутрішніх стандартів і процедур рекрутингу, розвитку, оцінки та мотивації команди.

З 2012 року Катерина за сумісництвом обіймала посаду проектного координатора в Офісі Почесного консула Німеччини в Харкові. На її рахунку більше 100 україно-німецьких проектів у сфері бізнесу, освіти і культури. Серед них: Перший і Другий BEA-форуми «Біоенергетика, енергоефективність та агробізнес», регіональні проекти у сфері креативної економіки і «Тижні Німеччини» в Харкові, що включають до 50 заходів щороку.

З 2018 року Катерина продовжила роботу в ILF в ролі директора київського офісу. Зараз Катерина відповідає за формування партнерської мережі компанії в Україні і за кордоном.

Катерина регулярно проводить тренінги для підприємців на тему побудови ефективних HR-систем та управління командою, а також проводить майстер-класи для студентів щодо розвитку особистісних навичок та побудови кар'єри. У 2015 році Катерина виступила тренером програми USAID / FINREP II «Go women» з розвитку підприємницьких навичок у жінок. У 2017 - в партнерстві з Юридичною клінікою Pro Bono Київського Національного Університету ім. Т.Г. Шевченко провела курс «Legal Manager School» з розвитку проектного мислення у студентів.

Катерина - стипендіат Німецької служби академічних обмінів DAAD та українсько-австрійської програми студентських обмінів. У 2016 році вона отримала диплом з управління Європейськими проектами в рамках програми Університету комп'ютерних наук в м. Лодзь, Польща.

Публiкацїї

8 травня 2018 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Тімбілдінг в юридичних фірмах

Тімбілдінг – мабуть, один з найпопулярніших HR-термінів сучасності. Більшість керівників та менеджерів з персоналу впевнені в його необхідності, проте далеко не всі замислюються над тим,як організувати тімбілдінг таким чином, щоб він приводив до справжніх результатів, які дійсно мали б позитивний вплив на діяльність компанії.

1 травня 2018 р.
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Підтримка менеджерок та юристок як бізнес-інвестиція

В світі половина населення – жінки ‒ приносять 36% ВВП. До 2020 року очікується дефіцит освічених кадрів у 13%. Підтримка жінок - шанс цей дефіцит заповнити. Що компанії можуть зробити вже сьогодні?

19 лютого 2018 р.
Сергiй Ciльченко
Сергiй Ciльченко
Катерина Заславська
Катерина Заславська
Валіза без ручки: як перестати «тягнути» неефективних співробітників

Ви ‒ керівник і найняли собі асистента. Навіщо? Щоб зробити своє життя легшим, зняти з себе тягар житттєвих проблем і, нарешті, зайнятися досягненням амбітних цілей.