Як за допомогою індивідуального трудового договору мотивувати працівників та встановлювати оплату праці? На що звернути увагу при підписанні індивідуальних трудових договорів з медичними працівниками? Чи можна в таких договорах відходити від положень колективного договору?
18 червня керівниця практики медицини в ILF Олена Хитрова та експерт із трудового консалтингу Олексій Головін прояснили нюанси укладення індивідуальних трудових договорів та дали відповіді на актуальні питання.
Дивіться у відео:
✅ відмінність індивідуального трудового договору від колективного (01:30)
✅ чи потрібен колективний договір, якщо з усім персоналом укладені індивідуальні трудові договори? (04:07)
✅ категорії медпрацівників, з якими необхідно укладати індивідуальні трудові договори (08:25)
✅ врегулювання питань оплати праці (13:20, 41:19)
✅ розробка, порядок укладення трудового договору та його підписання? (15:05, 35:24)
✅ роль профспілки у прийнятті індивідуального трудового договору (23:00, 44:38)
✅ відповідальність за порушення умов індивідуального договору (27:58)
✅ робота за сумісництвом та індивідуальний трудовий договір (32:30)
✅ строковість договору (36:40)
