19 червня 2020 р.

Індивідуальний трудовий договір. Ефективність для медпрацівників

Як за допомогою індивідуального трудового договору мотивувати працівників та встановлювати оплату праці? На що звернути увагу при підписанні індивідуальних трудових договорів з медичними працівниками? Чи можна в таких договорах відходити від положень колективного договору?

18 червня керівниця практики медицини в ILF Олена Хитрова та експерт із трудового консалтингу Олексій Головін прояснили нюанси укладення індивідуальних трудових договорів та дали відповіді на актуальні питання.

 

Дивіться у відео:

✅ відмінність індивідуального трудового договору від колективного (01:30)

✅ чи потрібен колективний договір, якщо з усім персоналом укладені індивідуальні трудові договори? (04:07)

✅ категорії медпрацівників, з якими необхідно укладати індивідуальні трудові договори (08:25)

✅ врегулювання питань оплати праці (13:20, 41:19)

✅ розробка, порядок укладення трудового договору та його підписання? (15:05, 35:24)

✅ роль профспілки у прийнятті індивідуального трудового договору (23:00, 44:38)

✅ відповідальність за порушення умов індивідуального договору (27:58)

✅ робота за сумісництвом та індивідуальний трудовий договір (32:30)

✅ строковість договору (36:40)