Якось ми запитали наших адвокатів: “...що залишається за межами судового засідання, коли суддя виносить довгоочікуване рішення на користь вашого клієнта?”. Відповідь була однозначна — неприпинна довга та кропітка робота, що потребує постійної уваги, професійної хватки та інтуїції. Ми усвідомлюємо, яку титанічну працю вони роблять, й дуже пишаємося кожною їхньою перемогою.
Раді поділитися свіжою новиною — в ньому професійному кейсі +1 успішна справа. “Винуватці” — Олексій Харитонов та Олексій Головін, які попри всі перепони ЗМОГЛИ та ЗАХИСТИЛИ інтереси свого клієнта. Ми попросили їх детальніше розповісти про цю справу та поділитися інсайдами.
Розкажіть про саму справу. Що було предметом спору?
Наш клієнт — виробник та постачальник продукції для налаштування автоматизованих систем управління технологічними процесами на атомних та теплових електростанціях. Влітку 2020 року до нього на підприємство завітала Державна служба з питань праці з плановою перевіркою дотримання вимог законодавства з охорони праці, в результаті якої було виявлено низку порушень та видані приписи для їхнього усунення. Наш клієнт ці приписи виконував, паралельно звітуючи в Держпраці.
Всупереч цьому Служба звернулася до суду з проханням обмежити діяльність компанії нашого клієнта: заборонити працювати окремим працівникам, використовувати певне обладнання, подавати електроенергію на приміщення підприємства тощо. Фактично накладення таких обмежень означало припинення діяльності компанії нашого клієнта, що потягнуло б не абиякі збитки. Аби цього уникнути, він звернувся по допомогу до нас.
За якою стратегією ви діяли та що вдалося зробити?
Контроль за дотриманням підприємствами законодавства про охорону праці — обов'язок Держпраці, і коли цей орган не реагує на числені звернення про усунення порушень — це не дуже компетентно. Тож коли ми надали суду копії всіх звітів нашого клієнта, адвокатських запитів та заяв про проведення повторної перевірки, залишених без відповіді, колегія зробила висновки про халатне ставлення фахівців Держпраці до виконання своїх прямих обов’язків на фоні сумлінного їхнього виконанні відповідачем. До цього ми додали докази факту усунення виявлених раніше порушень, що додатково зіграло на користь нашого клієнта.
В результаті суд ми виграли, але на цьому історія не завершилася — Держпраці подала апеляційну скаргу. Під час розгляду апеляції відбулася повторна перевірка, за результатами якої Служба виявила всі ті самі порушення, що і на планові перевірці, хоча вони вже були усунені.
Але ж підприємство виправило порушення, як Держпраці знову їх виявила?
Річ у тім, що, скоріш за все, інспектори Держпраці в новому акті просто скопіювали зміст винесених раніше приписів. Тобто за їхніми документами порушення як були, так і залишилися на підприємстві. І це все за умови, що раніше ми надали однозначні докази їхнього виправлення.
Нашою відповіддю на такі дії Держпраці було складення акту зауважень до акту перевірки суб'єкту господарювання та подання клопотання про залучення зібраних доказів щодо виправлення критичних порушень. Спираючись на це, суд другої інстанції прийняв рішення на користь нашого клієнта. Навіть враховуючи повторну перевірку ми довели, що її результати необґрунтовані та засад для застосування заходів реагування немає.
Які фінальні результати та ваші емоції від цієї справи?
Ми дуже раді, що допомогли клієнту захистити свої інтереси та не допустили зупинення діяльності його підприємства. У сьогоднішні карантинні часи це особливо важливо, бо самі лише обмеження дуже боляче позначаються на фінансовому стані бізнесу та його процесах. А якщо робота припинятиметься ще й за інших причин, то це взагалі катастрофа.
Також хочемо зазначити, що кількість конфліктів з Держпраці зараз сильно зросла — перш за все через відновлення планових перевірок щодо дотримання підприємствами норм охорони праці. Радимо ставитися до них дуже відповідально та прискіпливо готуватися. Якщо цього не робити, діяльність вашої компанії можуть зупинити, як трапилося і з нашим клієнтом.
Тож додаємо вам +1000000 до обачності та обережності. А якщо буде потрібна юридична допомога — звертайтеся, ми вас в образу не дамо!
