Відео про послугу: https://youtu.be/SiyyVyW8H_A

Індивідуальний договір — це документ, який регулює процес праці конкретного працівника. У такому контракті можуть бути перераховані його індивідуальні показники якості, графік роботи, модель нарахування зарплати, соціальні та трудові гарантії тощо.

Індивідуальні трудові договори часто складають із працівниками, для яких варто створити окремі умови праці. Наприклад: у медичній установі є «лікар-зірка», затребуваний у пацієнтів. Індивідуальний контракт мотивуватиме його залишатися працювати в лікарні та залучати до неї ще більше нових пацієнтів. Інший приклад: у лікарні є спеціаліст, який робить МРТ. У нього немає чіткого графіка, адже своїми обов’язками він зайнятий тільки тоді, коли до його кабінету є запис. З таким працівником можна укласти індивідуальний трудовий договір із погодинною моделлю оплати праці.

Розроблення та впровадження індивідуального трудового договору відбувається в кілька етапів:

• Визначаємо умови праці, що має містити трудовий договір.
• Складаємо проєкт індивідуального трудового договору. На цьому ж етапі ми надаємо перелік документів, що знадобляться для складання та подальшого підписання договору.
• Допомагаємо впровадити індивідуальний трудовий договір.

Що ви отримаєте

Ми допоможемо керівникові медичної установи пояснити працівнику, чому для нього впроваджується індивідуальний контракт, та чим він корисний для нього та підприємства. Юристи ILF не просто консультуватимуть та відповідатимуть на ваші запитання, процес створення та впровадження індивідуального трудового договору вони супроводжуватимуть практично. Співпраця з нами — гарант вашої юридичної безпеки.