Нинішнє нормативно-правове регулювання трудових відносин розроблене переважно за радянських часів, а тому нерідко не стикується із сучасними бізнес підходами. Дистанційна праця, гнучкий або нестандартний графік роботи, нетипові системи оплати праці та мотивації персоналу — ми допоможемо накласти вашу власну систему на вимоги чинного трудового законодавства.

• Ми аналізуємо, які документи необхідно розробити та прийняти саме на вашому підприємстві для злагодженої роботи системи.
• Готуємо шаблон індивідуального трудового договору.
• Легалізуємо особливості вашої моделі управління персоналом через правила внутрішнього трудового розпорядку.
• В окремих випадках складаємо колективний трудовий договір.
• За потреби допомагаємо з розробкою посадових інструкцій та інших локальних нормативних актів.

Що ви отримаєте

Ми створимо дієву стратегію впровадження вашої унікальної бізнес-моделі, що враховуватиме норми чинного трудового законодавства. В результаті нашої співпраці ви матимете конкретні юридичні інструменти, які допоможуть запобігти штрафам та уникнути спорів із працівниками. Ви будете впевненіше та оперативніше взаємодіяти з персоналом, впроваджувати зміни в роботі та реагувати на зовнішні чинники.