Багато власників ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) впевнені, що положення закону про проведення загальних зборів учасників і внесення змін до статуту компанії - це страховка від нечесних партнерів. Але ситуації захоплення повного контролю над компанією, використовуючи лазівки для змін в статуті, все ще популярні в нашому бізнес-середовищі. Відновити свої права ошуканому співвласнику в рамках правового поля стає складно або майже неможливо, якщо бізнес поділений 50 на 50.
До адвокатів ILF звернувся співвласник агропідприємства, який через дії партнера по бізнесу позбувся контролю над компанією. Проблема виникла після внесення змін до статуту підприємства. Хоча спочатку ці зміни, на думку клієнта, виглядали звичайною формальністю.
Компанією володіли дві сім'ї в рівних частках: 50% на 50%. Директор компанії - креатура одного з власників. Отже, у одного з власників була перевага - 50% і лояльний директор.
У зв'язку з переїздом компанії в новий офіс, директор запропонував внести актуальну адресу до статуту компанії, прийнявши його в новій редакції (як цього вимагає закон про ТОВ). Директор скликав загальні збори і включив до порядку денного питання про зміну адреси та прийняття статуту в новій редакції. Учасники зборів (в тому числі і клієнт ILF) проголосували і підписали статут в новій редакції.
Через час стало відомо, що партнер і директор, "під шумок" поміняли в статуті ще кілька пунктів. Директор компанії отримав необмежені повноваження. За новим статутом йому зняли обмеження на укладення угод. Тепер директору не потрібно було схвалення всіх власників, щоб брати кредити або "виводити" кошти. А це загрожувало компанії банкрутством, а співвласнику компанії - втратою контролю і грошей.
7 ознак, що вас викидають з бізнесу можна отримати тут: https://ilf.space/sevensigns
Шансом на повернення контролю над компанією в цій ситуації може бути судовий процес про визнання нової редакції статуту компанії недійсною. Адвокати ILF в інтересах клієнта звернулися до Господарського суду Київської області.
В Україні немає прецедентного права. Але з деяких питань практика застосування законів сформована, і судді намагаються дотримуватися єдиної правової позиції при вирішенні подібних суперечок.
Для суддів процес про визнання статуту недійсним нічим не відрізнявся від тисяч подібних. При вирішенні таких спорів судді часто керуються Постановою Пленуму Верховного Суду України 2008 року і Постановою Пленуму Вищого господарського суду України 2016 року «Про практику вирішення корпоративних спорів ...». Згідно з цими рекомендаціями, прийнятий в новій редакції статут можна визнати недійсним, якщо, наприклад, порушена процедура його прийняття, він не підписаний ким-небудь з власників компанії (підроблений підпис) і т.д.
У нашому випадку юридичні формальності не були порушені і статут підписали всі співвласники. Посилаючись на це, суд відмовив у позові.
Але адвокати ILF Олексій Харитонов і Андрій Поддимай оскаржили рішення в Північному апеляційному господарському суді.
У рамках апеляційного перегляду справи ми переконали суд, що факт наявності підпису на статуті ще не означає, що людина його повністю прочитала і зрозуміла, до яких правових наслідків призведуть зміни положень статуту. Більш того, хоча і в порядку денному було питання про прийняття статуту в новій редакції - на загальних зборах співвласники компанії, крім зміни адреси, інших питань не піднімали і не обговорювали. Тобто реально зміни в частині розширення кола повноважень директора не були узгоджені співвласниками.
Судді апеляційного суду подивилися ширше на цю проблему і оцінили не тільки дотримання процедури прийняття статуту, а й наслідки - власник 50%-ої частки компанії повністю втратив над нею контроль і не міг законним шляхом вплинути на виведення коштів з компанії.
В результаті, Північний апеляційний господарський суд скасував рішення першої інстанції і визнав статут компанії в новій редакції недійсним. У травні 2019 року Верховний Суд погодився з цією правовою позицією.
Повноваження директора знову були обмежені (повернулися в розумні рамки), а клієнт ILF повернув контроль над компанією.
Як партнерам зберегти контроль над бізнесом
В Україні бізнес часто будується на дружніх відносинах і взаємній довірі партнерів. Але з часом у них змінюються потреби і цілі, і щоб уникнути конфліктів, недомовок або втрати контролю над компанією, ми радимо:
Перед підписанням уважно читайте юридичні та фінансові папери (статут і протоколи зборів). Якщо ви сумніваєтеся в деталях, законності документа або він не зрозумілий в цілому - проконсультуйтеся у свого юриста або залучайте до справи адвоката-практика.
Які положення статуту ТОВ стали недійсними в червні 2019 року дізнайтеся з нашого короткого відео за посиланням: https://youtube.com/watch?t=7s&v=x6Lj980ubmM
Не залишайте домовленості про управління компанією "на серветці". З 2018 року у учасників ТОВ з'явився новий інструмент - корпоративний договір. У ньому можна офіційно визначити, хто з бізнес-партнерів і за що відповідає, хто і за яких умов має право офіційно викупити частину бізнесу і тд. Укласти корпоративний договір можна не тільки при створенні компанії, але і в процесі ведення спільного бізнесу.
Якщо у вас залишили питання щодо того, як вам зберегти контроль в бізнесі, замовляйте Годину порад - наші експерти під час розмови у зручному для вас форматі (скайп, вайбер, телефон, особиста зустріч тощо) підкажуть правові схеми для комунікації з партнерами, щоб понудити їх до перемовин, прояснять, що треба змінити в корпоративних документах, щоб в подальшому убезпечити вас від обману і т.д.
