ILF змінює формальний підхід суду до української IT-cфери

Взаємодія українських айтішників з державою не завжди проходить гладко. Можна навіть сказати, що IT-сфера існує частково поза системою. Такі компанії не вписуються в рамки чинного законодавства країни, та ще й порушують неформальні бізнес-традиції. Однак IT-сфера в Україні розвивається, іноді ліктями пробиваючи собі дорогу і змінюючи систему.

Не тільки держструктури, а й суди, де бізнесмени шукають захисту своїх прав, відносяться досить формально до роботи IT-фахівців. Зазвичай вони вважають, що айтішники повинні працювати 8 годин на день, мати постійне робоче місце і надавати свої послуги за місцем реєстрації компанії. А все, що не відповідає цим критеріям, — порушення закону.

Саме через таке розуміння роботи IT-фахівців Державна фіскальна служба України визнала недійсними деякі договори однієї з компаній-розробників ПЗ (програмного забезпечення) і нарахувала їм штрафні санкції. Представники компанії вирішили захищати свої права в суді і звернулися до адвокатів ILF.

У 2015 році наш клієнт (українська компанія-розробник ПЗ) уклав контракт на проведення тестування програмного забезпечення і усунення в ньому недоліків. Співпраця тривала кілька місяців, а роботи були оформлені актами прийому-передачі, проміжними звітами та іншими документами. І все ж, представники фіскальної служби наполягали, що роботи фактично не виконувалися. Їх бентежило, що компанія, яка тестує ПЗ, знаходиться в іншому місті, і що у неї мало співробітників для виконання поставлених завдань у повному обсязі.

Правова позиція адвокатів, які працювали під керівництвом Олексія Харитонова, була побудована на закордонній судовій практиці і практиці Європейського суду з прав людини (ЄСПЛ). Вона полягала в тому, що в нинішніх реаліях абсолютно нормально, коли тестування ПЗ відбувається дистанційно, а співробітники компанії працюють понаднормово.

Суд першої інстанції став на сторону фіскальної служби. А вже апеляційний і касаційний суди прийняли позицію наших адвокатів. Український суд по суті визнав, що світ змінюється, і робота без прив'язки до робочого місця, з будь-якої точки планети, іноді навіть більше 8 годин на день, – це нормальна практика роботи бізнесу, що розвивається.

Це рішення – позитивний сигнал, який може вплинути на судову практику в майбутньому, і, швидше за все, зробить більш лояльним ставлення судів до роботи IT-компаній.