Екатерина Заславская

директор киевского офиса

Екатерина в команде ILF с 2010 года. 7 лет она возглавляла HR-департамент ILF и занималась разработкой внутренних стандартов и процедур рекрутинга, развития, оценки и мотивации команды.

С 2012 года Екатерина по совместительству занимала должность проектного координатора в Офисе Почетного консула Германии в Харькове. На ее счету более 100 украино-немецких проектов в сфере бизнеса, образования и культуры. Среди них: Первый и Второй BEA-форумы «Биоэнергетика, энергоэффективность и агробизнес», региональные проекты в сфере креативной экономики и «Недели Германии» в Харькове, включающие до 50 мероприятий ежегодно.

С 2018 года Екатерина продолжила работу в ILF в роли директора киевского офиса. Сейчас Екатерина отвечает за формирование партнерской сети компании в Украине и за рубежом.

Екатерина регулярно ведет тренинги для предпринимателей на тему построения эффективных HR-систем и управления командой, а также проводит мастер-классы для студентов о развитии личностных навыков и построении карьеры. В 2015 году Екатерина выступила тренером программы USAID/FINREP II «Go women» по развитию предпринимательских навыков у женщин. В 2017 - в партнерстве с Юридической клиникой Pro Bono Киевского Национального Университета им. Т.Г. Шевченко провела курс «Legal Manager School» по развитию проектного мышления у студентов.

Екатерина стипендиат Немецкой службы академических обменов DAAD и украинско-австрийской программы студенческих обменов. В 2016 году она получила диплом по управлению Европейскими проектами в рамках программы Университета компьютерных наук в г. Лодзь, Польша.

Публикации

12 марта 2020 г.
Екатерина Заславская
Екатерина Заславская
Как замотивировать производственный персонал и менеджеров по продажам

Предположим, что вы решили шить костюмы для собак. Ну а что, ряды фанов мопсов ежедневно пополняются, маленьких чихуахуа не выпускают из рук, а лабрадорам вообще на улицах прохода не дают.

24 октября 2019 г.
Екатерина Заславская
Екатерина Заславская
Как заставить сотрудника работать по KPI

Как заставить сотрудника работать по KPI? "Никак!",— скажет современная психология, профсоюзы и британские ученые. Ведь в 21 веке, если работа, то только по желанию, чтобы со страстью и внутренней мотивацией.

5 сентября 2019 г.
Екатерина Заславская
Екатерина Заславская
Как победить мозг рептилии: 3 лайфхака в управлении персоналом

В каждом человеке есть немного от крокодила. С доисторических времен в голове у нас живет рептильный мозг. Диапазон его реакций ограничен - “беги или нападай”. Включается наш внутренний крокодил, когда мы чувствуем опасность, причем все равно - реальная она или надуманная.