Проблеми, які доведеться вирішити новій владі, дві: тотальне нерозуміння правил гри і корупція. Постійне зниження якості медичних послуг у країні й абсолютна неповага до особистості і потреб людини — це те, що ми отримали завдяки системі Семашка.

Корпоративні війни (конфлікти за бізнес) — розповсюджена причина зникнення компаній з бізнес-мапи України. Різне трактування стартових домовленостей між учасниками товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ, найпоширенішої форми ведення бізнесу) призводило до конфлікту.

Чутливою темою для керівників медичних закладів є оплата їхньої праці.  Раніше в типовій формі контракту керівника оплата праці була прив’язана до єдиної тарифної сітки.

Які б цілі не ставила перед собою комерційна компанія, досягати їх потрібно спільно – командними зусиллями. При цьому вміння розподіляти ролі, наділяти повноваженнями і в цілому керувати процесом – серед головних завдань керівника.

Ця петиція посягає на права і свободи учасників прайду та взагалі не мала бути зареєстрована як така, що суперечить закону. Незважаючи на це, петиція зібрала 5837 підписів та перебуває на розгляді Харківського міського голови.

Із 2020 року всі види медичної допомоги будуть фінансуватися в рамках договору з НСЗУ . Тобто, через півроку медустанови більше не отримають гроші з медичної субвенції.