Ви працюєте у медичному закладі (приміром, керівником або лікарем) та сумлінно виконуєте свої посадові обов’язки. Але одного дня приходить представник Фонду соціального страхування, який бажає все тут перевірити, а особливо його цікавлять медичні картки пацієнтів.  

«Співробітники неефективні», «неправильно розуміють завдання», «немає потрібного результату» - все частіше можна почути від СЕО та інших менеджерів. Керівники традиційно звинувачують підлеглих: низькокваліфіковані, інфантильні, пасивні в прийнятті рішень та інші не найприємніші епітети.

Український бізнес з іноземними компаніями змушений сьогодні перебудовувати свої моделі роботи. Банки і податкові органи за кордоном з кожним днем ​​посилюють "правила гри". Не так давно і популярна для ведення справ за кордоном Республіка Кіпр змінила банківську політику.

На співбесідах у Google рекрутер цікавиться: "Скільки налаштувальників піаніно в усьому світі?" або "Чому кришка люку кругла?". Або: "Як ви ставитесь до садових гномів?", - запитують в Trader Joe's, одній із найбільших у США мереж супермаркетів. Іноді питання на інтерв'ю звучать дивно і викликають сумніви в адекватності запитувача.

Українські підприємці  давно звикли використовувати іноземні компанії: для контрактів з іноземними партнерами, для спрощення розрахунків, для захисту свого майна та інших цілей. Зараз у багатьох українців у бізнес-структурі є одна або декілька іноземних компаній.

Якщо ви судитесь з кимось і робите це не самостійно, то виникають додаткові витрати - за послуги адвокатів. І ці витрати повинна компенсувати сторона, яка програла в справі. Це світова практика, яка з запуском судової реформи в кінці 2017 року закріплена на рівні законів і в Україні.