«Сотрудники неэффективны», «неправильно понимают задачи», «нет нужного результата» – все чаще можно услышать от СЕО и других менеджеров. Руководители традиционно винят подчиненных: низкоквалифицированные, инфантильные, пассивные в принятии решений и прочие не самые приятные эпитеты. 

Украинский бизнес с иностранными компаниями вынужден сегодня перестраивать свои модели работы. Банки и налоговые органы за границей с каждым днем ужесточают “правила игры”. Не так давно и популярная для ведения дел за границей Республика  Кипр изменила банковскую политику.

На собеседованиях в Google рекрутер интересуется: “Сколько настройщиков пианино во всем мире?” или “Почему крышка люка круглая?”. Или: “Как Вы относитеcь к садовым гномам?”, – спрашивают в Trader Joe’s.

Украинские предприниматели давно привыкли использовать зарубежные компании: для контрактов с иностранными партнерами, для упрощения расчетов, для защиты своего имущества и других целей. Сейчас у многих украинцев в бизнес-структуре есть одна или несколько зарубежных компаний.

Если вы судитесь с кем-то и делаете это не самостоятельно, то возникают дополнительные расходы - за услуги адвокатов. И эти расходы должна компенсировать проигравшая в деле сторона.

Изменения в медицине - пожалуй, самая успешная из заявленных реформ в современной Украине. У ее авторов изначально были понятные цели и стратегия их достижения, а также профессиональная адвокация реформы с участием юристов: как для медиков, так и для всего общества.