Антон Зинчук

ассоциированный партнёр

Специализация Антона — слияния и поглощения, контракты, интеллектуальная собственность, сделки с государственными и коммунальными активами. Более 7 лет помогает международным компаниям вести бизнес в Украине, сопровождает проекты украинских IT-компаний по построению структуры бизнеса в Украине и за рубежом.

Также у Антона есть опыт по привлечению иностранных биржевых инвестиций украинскими компаниями. Среди наиболее знаковых проектов – сопровождение первых размещений украинских эмитентов на альтернативной площадке NewConnect Варшавской фондовой биржи (2011 год – AGROLIGA Group PLC, 2013 год – CEREAL Planet PLC).

Входит в ТОП-15 ведущих юристов Украины в сфере IT по рейтингу Ukrainian Law Firms 2018. Преподает право слушателям МВА-программы Харьковского национального экономического университета им. Семена Кузнеца и Лионского университета II «Люмьер», занимается научной и законотворческой деятельностью.

Проекты

Публикации

18 сентября 2018 г.
Антон Зинчук
Антон Зинчук
Дмитрий Бабаев
Дмитрий Бабаев
Распределение прибыли и выкуп доли - как решить острые вопросы партнёрства

Распределение прибыли - один из самых потенциально конфликтных моментов в отношениях инвестора и управляющего партнера (операционного директора). Инвестор хочет получать прибыль с того момента, когда он внес деньги, операционный директор - чтобы прибыль шла на развитие бизнеса.  

13 сентября 2018 г.
Антон Зинчук
Антон Зинчук
Дмитрий Бабаев
Дмитрий Бабаев
Инвестор VS управляющий партнер - как оценить долю нематериального вклада

Реальное влияние партнера на работу компании зависит от размера его доли. Если говорить об операционном директоре и инвесторе, то их доли в бизнесе определяются исходя из размеров взносов: денег или того, что может быть оценено (интеллектуальная собственность, опыт и т.п.).

31 августа 2018 г.
Антон Зинчук
Антон Зинчук
IT-рекрутинг: 3 ошибки и что должно быть в договоре

IT-рекрутинг в Украине уже выделился в отдельную востребованную, но специфическую, специальность на рынке. Специфическую, потому что рекрутер должен уметь говорить с кандидатами на их языке: знать названия языков программирования, платформу, под которую предстоит вести разработку, особенные слова, которыми пользуются айтишники, уровень зарплаты того или иного специалиста и многое другое.