Даже самая феноменальная система по управлению персоналом эффективна только на конкретном промежутке времени. После которого она требует пересмотра и изменений. Потому что рынок и компании меняются очень быстро, а за ними – и HR-система, как живой организм, должна трансформироваться и расти.

Одной из основных проблем украинской медицины всегда была оплата труда. До 2018 года зарплаты медработников однозначно определялись так называемой тарифной сеткой. Они не могли быть больше или меньше определенного (достаточно низкого) размера.

В прошлых статьях мы обсудили первые 2 шага: определиться, как вести бизнес - самостоятельно или с партнером, и составить финансовый прогноз. Следующий шаг - получить официальный статус.

Дисклеймер: ниже первая из серии статей о внедрении Agile-подходов в юридической компании. Причины, следствия, плюсы и минусы и даже само определение Agile, которое принято в этой компании, могут отличаться от тех, в которые вы верите.

Многие ошибочно полагают, что любое заболевание, даже легкое недомогание, может стать основанием для получения больничного отпуска. На самом деле, это не совсем так.

Кто в партнёрстве главный - этот вопрос со временем запускает корпоративную войну в совместном бизнесе вне зависимости от сферы (агрофуд, ритейл, медицина - там, где есть ликвидные активы.): назначение своих директоров, подделка документов и отчетности, выведение активов и участников из компании.