У колективних договорах медичних КНП юристи все частіше знаходять помилки. Добре, якщо це ваш консультант, а не інспектор Держпраці. Раніше, коли лікарні були бюджетними установами, і самі медики, і перевіряючі ставилися до колективних договорів як до формальності.

У ході медреформи докорінно змінюється підхід до управління лікарнями. З бюджетних установ вони перетворюються на комунальні підприємства. І ще одна важлива зміна - керувати таким медичним підприємством буде не головний лікар, як раніше, а директор, в тому числі й такий, що не має медичної освіти, або команда директорів

Касаційний цивільний суд просить Велику палату Верховного суду (ВП ВС) відступити від рішення Верховного суду України щодо застосування перехідних положень Земельного кодексу, які встановлюють мораторій на продаж землі сільськогосподарського призначення.

Комунальні медзаклади зараз масово змінюють статус з "бюджетної установи" на "некомерційні підприємства", тобто автономізуються. Це необхідна умова для того, щоб медзаклад взяв участь  у новій системі фінансування медичних послуг, яку можна охарактеризувати як "гроші йдуть за пацієнтом".

При лікарнях тепер можна створювати опікунські ради. Вони можуть дати поштовх у розвитку, коли докорінно змінюється сам підхід до управління медустановою і до надання медичних послуг в цілому. Але поки потенціал цей реалізується не дуже активно.

Окружний адмінсуд Києва, який як тимчасовий забезпечувальний захід заборонив Уляні Супрун виконувати обов'язки міністра охорони здоров'я, фактично вже задовольнив по суті позов нардепа Ігоря Мосійчука.